以法律的名义说“爱您”
妈妈的勤劳善良我们有目共睹，她无条件的照顾爱护我们，一年又一年，夜以继日地忙碌不停……母爱如水，滋润心田。今天，让我们以法律的名义一起在这里祝妈妈们节日快乐，向他们致敬，道一声母恩难忘！致敬母爱，法律先行，让我们一起看看保护妈妈的权益，都有哪些法律规定吧。
01
法律对怀孕妈妈的保护
怀孕期间，为保护“准妈妈”的身心健康，在此期间禁止男方提出离婚。国家规定了怀孕生产乃至流产的女性都有休产假和获得生育津贴的权利。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
02
法律对全职妈妈的保护
在家照顾孩子和家庭的全职妈妈，虽然没有工作，但丈夫在婚姻存续期间的工作收入也有妈妈的一份，属于夫妻共同财产，爸爸挣的钱一半归妈妈所有。
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《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
03
法律对单亲妈妈的保护
失去丈夫的单亲妈妈，是孩子的法定监护人，任何人不得剥夺这一身份。
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《中华人民共和国民法典》第二十七条 父母是未成年子女的监护人。
04
法律对离异妈妈的保护
离婚后，纵使没有拿到孩子抚养权的妈妈，也可以有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条第一款：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
05
法律对受伤妈妈的保护
对于遭受丈夫或子女虐待和打骂的妈妈，要勇敢的拿起法律的武器。
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06
法律对年老妈妈的保护
每一个成年子女都有赡养母亲的义务，如果不履行，母亲可以通过法律进行主张的。作为子女对于虐待遗弃父母的子女，还要依法追究刑事责任。
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《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《刑法》第二百六十条之一第二百六十条之一 【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十一条 【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《老年人权益保障法》第十八条规定：“家庭成员应当经常看望和问候分开居住的老年人，用人单位应当保障赡养人探亲休假的权利。”
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